六
在《小超人帕门》连载结束之后，藤本弘又创作了《21卫门》，不过这部让藤本弘觉得非常“享受创作过程”的作品却反响平平。漫画人气不高，动画就无从谈起，如果没有动画，那么对于“零·工作室”来说，收入也会减少，所以藤本弘决定用一部新的作品来代替《21卫门》，这部作品就是《酸梅星王子》。
可是《酸梅星王子》的人气也并没有达到预期，动画也将随之结束。
除了《酸梅星王子》之外，“零·工作室”其它动画的制作也陆续结束。而此时，“零·工作室”的员工已经达到80多人，每个月光是员工的工资就是一笔巨大的开支，如果没有新的动画企划能够开工，公司就没有收入进帐，公司的运营就会陷入巨大的危机。
1969年的8月末，“零·工作室”召开了一次董事会，在会上，藤本弘提出辞去社长一职，并提议由石之森章太郎担任社长，他认为石之森章太郎在动画行业里有着比较丰富的人脉，所以比自己更适合担任社长。
“零·工作室”在藤本弘任内达到发展高峰，但同样也是在其任内开始出现经营危机。平心而论，正如前文所说，由于“零·工作室”的经营模式是所有董事开会讨论决定，所以“零·工作室”的经营危机，跟藤本弘关系并不大。
当时，日本的漫画行业也正处于快速发展时期，相对于七年前，公司刚成立的时候，现在的几位董事都成为了当红漫画家，手里都有各个杂志的连载任务，而为了处理这些任务，以及更好的管理版权问题，这些漫画家都成立了自己的工作室。实际上，从1968年之后，这些董事在一起开会的次数就已经大大减少了，公司的实际运营几乎都是由铃木伸一和角田喜代一来完成的。
在成立初期，几个董事经常聚在一起构思企划、讨论情节、设计角色、制定发展策略，而这一场景在“零·工作室”成立的七年之后，已经不复存在。再加上这些人都是艺术家出身，并非那种理性的经商头脑，也没有公司的管理经验，在早期，几个董事为了能得到更多、更大的项目制作，开始扩大规模，但是他们却忽略了一个问题：在公司扩大规模之后，运营成本就会增加，而他们又没有相对应的经营策略。虽然铃木伸一等人也在努力拓展业务，但是当时日本动画产业也处在一个高速增长期，竞争也非常激烈，而“零·工作室”这种规模，在预算成本上，跟其它公司相比，也没有优势。这一系列的因素，使得“零·工作室”能出现如此局面也就是必然了。
在石之森章太郎担任社长之后，董事们曾讨论并施行过一些举措，比如缩减员工规模、雇用制改为计件制等等，但是收效甚微。公司又回到了成立之初的入不敷出的状态。
1969年底，“零·工作室”再次召开了一次董事会议，在会上，角田喜代一把工作室目前的状况给大家说明了一下，并就工作室未来的走向，向其它几位董事征求一下意见。
藤本弘认为，正是由于自己的几部作品没有取得足够的人气，导致无法进行动画制作，让“零·工作室”损失了一部分收入，工作室到今天这个局面，自己是有责任的。
安孙子素雄安慰自己的老搭档说：“其实能做到今天，我觉得已经很可以了。动画制作，我们都是外行，有时不得不看着铃木一个人带领动画部在孤军奋战。”
石之森章太郎也说道：“是啊，我也觉得已经做的很好了。”
最初的几个人是怀着制作动画的梦想，聚在一起成立的“零·工作室”，在这七年里，大家一起从最初的艰难时刻走过，也有过辉煌。不过随着时间的流逝，特别是制作《铁臂阿童木》动画的失败，让大家也意识到，自己毕竟只是漫画家，虽然有着制作动画的梦想，但是现在梦想已经实现过一次了，那也是时候结束这个游戏，回归到自己的本质之中去了。
赤塚不二夫说：“那就到此为止吧。”
最后大家商讨一致同意，将“零·工作室”解散，唯一觉得对不起的就是那些员工。对此，大家也决定，除了尽最大可能在经济上给予补偿之外，还会通过人脉为他们介绍到其它动画公司去。
虽然决定解散的董事会是在1969年底，但是“零·工作室”真正解散是在1971年，之后“零·工作室”归到铃木伸一名下，成为其个人工作室，铃木伸一和仅剩的几名员工一起，进行版权管理等余下的工作。在这些工作结束之后，其它几名员工也相继离职，最后仅剩铃木伸一一个人。
2014年，“零·工作室”被清盘，相关资料都移交至杉并动画博物馆。至此“零·工作室”这个名字算是正式退出了历史舞台。
而在1969年底的董事会结束之后，藤本弘就马不停蹄的赶回自己的工作室，因为他要赶紧赶工，完成和小学馆说好的新连载。在《21卫门》《酸梅星王子》都没有获得好评之后，藤本弘也急需一部新作来为自己提气。不过藤本弘可能没想到的是，在随后几年里他的漫画家生涯会随着这部作品迎来巅峰。这部新作的名字就叫《哆啦A梦》。
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