六
在《小超人帕門》連載結束之後，藤本弘又創作了《21衛門》，不過這部讓藤本弘覺得非常「享受創作過程」的作品卻反響平平。漫畫人氣不高，動畫就無從談起，如果沒有動畫，那麼對於「零·工作室」來說，收入也會減少，所以藤本弘決定用一部新的作品來代替《21衛門》，這部作品就是《酸梅星王子》。
可是《酸梅星王子》的人氣也並沒有達到預期，動畫也將隨之結束。
除了《酸梅星王子》之外，「零·工作室」其它動畫的製作也陸續結束。而此時，「零·工作室」的員工已經達到80多人，每個月光是員工的工資就是一筆巨大的開支，如果沒有新的動畫企劃能夠開工，公司就沒有收入進帳，公司的運營就會陷入巨大的危機。
1969年的8月末，「零·工作室」召開了一次董事會，在會上，藤本弘提出辭去社長一職，並提議由石之森章太郎擔任社長，他認為石之森章太郎在動畫行業里有著比較豐富的人脈，所以比自己更適合擔任社長。
「零·工作室」在藤本弘任內達到發展高峰，但同樣也是在其任內開始出現經營危機。平心而論，正如前文所說，由於「零·工作室」的經營模式是所有董事開會討論決定，所以「零·工作室」的經營危機，跟藤本弘關係並不大。
當時，日本的漫畫行業也正處於快速發展時期，相對於七年前，公司剛成立的時候，現在的幾位董事都成為了當紅漫畫家，手裡都有各個雜誌的連載任務，而為了處理這些任務，以及更好的管理版權問題，這些漫畫家都成立了自己的工作室。實際上，從1968年之後，這些董事在一起開會的次數就已經大大減少了，公司的實際運營幾乎都是由鈴木伸一和角田喜代一來完成的。
在成立初期，幾個董事經常聚在一起構思企劃、討論情節、設計角色、制定發展策略，而這一場景在「零·工作室」成立的七年之後，已經不復存在。再加上這些人都是藝術家出身，並非那種理性的經商頭腦，也沒有公司的管理經驗，在早期，幾個董事為了能得到更多、更大的項目製作，開始擴大規模，但是他們卻忽略了一個問題：在公司擴大規模之後，運營成本就會增加，而他們又沒有相對應的經營策略。雖然鈴木伸一等人也在努力拓展業務，但是當時日本動畫產業也處在一個高速增長期，競爭也非常激烈，而「零·工作室」這種規模，在預算成本上，跟其它公司相比，也沒有優勢。這一系列的因素，使得「零·工作室」能出現如此局面也就是必然了。
在石之森章太郎擔任社長之後，董事們曾討論並施行過一些舉措，比如縮減員工規模、雇用制改為計件制等等，但是收效甚微。公司又回到了成立之初的入不敷出的狀態。
1969年底，「零·工作室」再次召開了一次董事會議，在會上，角田喜代一把工作室目前的狀況給大家說明了一下，並就工作室未來的走向，向其它幾位董事徵求一下意見。
藤本弘認為，正是由於自己的幾部作品沒有取得足夠的人氣，導致無法進行動畫製作，讓「零·工作室」損失了一部分收入，工作室到今天這個局面，自己是有責任的。
安孫子素雄安慰自己的老搭檔說：「其實能做到今天，我覺得已經很可以了。動畫製作，我們都是外行，有時不得不看著鈴木一個人帶領動畫部在孤軍奮戰。」
石之森章太郎也說道：「是啊，我也覺得已經做的很好了。」
最初的幾個人是懷著製作動畫的夢想，聚在一起成立的「零·工作室」，在這七年裡，大家一起從最初的艱難時刻走過，也有過輝煌。不過隨著時間的流逝，特別是製作《鐵臂阿童木》動畫的失敗，讓大家也意識到，自己畢竟只是漫畫家，雖然有著製作動畫的夢想，但是現在夢想已經實現過一次了，那也是時候結束這個遊戲，回歸到自己的本質之中去了。
赤塚不二夫說：「那就到此為止吧。」
最後大家商討一致同意，將「零·工作室」解散，唯一覺得對不起的就是那些員工。對此，大家也決定，除了盡最大可能在經濟上給予補償之外，還會通過人脈為他們介紹到其它動畫公司去。
雖然決定解散的董事會是在1969年底，但是「零·工作室」真正解散是在1971年，之後「零·工作室」歸到鈴木伸一名下，成為其個人工作室，鈴木伸一和僅剩的幾名員工一起，進行版權管理等餘下的工作。在這些工作結束之後，其它幾名員工也相繼離職，最後僅剩鈴木伸一一個人。
2014年，「零·工作室」被清盤，相關資料都移交至杉並動畫博物館。至此「零·工作室」這個名字算是正式退出了歷史舞台。
而在1969年底的董事會結束之後，藤本弘就馬不停蹄的趕回自己的工作室，因為他要趕緊趕工，完成和小學館說好的新連載。在《21衛門》《酸梅星王子》都沒有獲得好評之後，藤本弘也急需一部新作來為自己提氣。不過藤本弘可能沒想到的是，在隨後幾年裡他的漫畫家生涯會隨著這部作品迎來巔峰。這部新作的名字就叫《哆啦A夢》。
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